El aumento de trabajos en EEUU supera las estimaciones y la tasa de desempleo se mantiene en 3,6%.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 390.000 puestos de trabajo el mes pasado y la tasa de desempleo se mantuvo en el 3,6%, mientras que una encuesta de Bloomberg preveía un avance de 318.000 nóminas y que la tasa cayera al 3,5%.
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Los empleadores estadounidenses añadieron en mayo más puestos de trabajo de los previstos, lo que sugiere que las empresas siguen confiando en la demanda y en las perspectivas de la economía.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 390.000 puestos de trabajo el mes pasado, después de un aumento revisado de 436.000 en abril, según un informe del Departamento de Trabajo publicado el viernes. La tasa de desempleo se mantuvo en el 3,6% y la tasa de participación de la población activa aumentó.
La estimación media de una encuesta de Bloomberg entre economistas preveía un avance de 318.000 nóminas y que la tasa de desempleo cayera al 3,5%.
El informe sugiere que los empleadores lograron cubrir los puestos vacantes en el mes. Aunque los responsables de la política de la Reserva Federal siguen presionando con más subidas de los tipos de interés, una mayor participación laboral podría ayudar a frenar el crecimiento salarial que alimenta las presiones inflacionistas.
Los ingresos medios por hora aumentaron un 0,3% con respecto a abril y un 5,2% con respecto al año anterior, una desaceleración con respecto al 5,5% del mes anterior.
La Reserva Federal ha adoptado una postura de política monetaria más agresiva en un esfuerzo por frenar una inflación que lleva décadas en alza, y ha indicado que subirá los tipos en medio punto tanto en junio como en julio. Aunque es probable que estos esfuerzos alivien las presiones sobre los precios, también corren el riesgo de provocar una menor demanda de mano de obra, sobre todo en sectores sensibles a los tipos de interés como la vivienda y la construcción.
Al mismo tiempo, se espera que el crecimiento global del empleo se ralentice en los próximos meses, a medida que el mercado laboral alcance los niveles de empleo previos a la pandemia y la tasa de desempleo se mantenga en un nivel históricamente bajo. Esto significa que los aumentos mensuales de las nóminas de medio millón o más, como los experimentados en los dos últimos años, probablemente hayan terminado para los Estados Unidos.